行业动态
01
渤海财险年内20次成被执行人 执行标的达473余万元
(相关资料图)
近日，天眼查显示，渤海财产保险股份有限公司(以下简称“渤海财险”)被标记成为被执行人。
根据相关信息，进一步查阅中国执行信息公开网，根据中国执行信息公开网显示，上述被执行信息立案时间为2022年7月19日，案号为(2022)湘0623执1135号，执行标的为155864元。
无独有偶，据中国执行信息公开网显示，今年年内，渤海财险还发生另外一则被执行信息。该信息显示，立案时间为2022年7月5日，案号为(2022)鲁0782执1785号，执行标的为32953元。
除此之外，截至7月26日10时，渤海财险还有多家分支机构在今年内成为被执行人，被执行信息共计18次。综合来看，截至7月26日10时，渤海财险及其分支机构在2022年内，已经连续20次成为被执行人，执行标的累计达473余万元。
此外，渤海财险13家中心支公司(含1家支公司)、1家营销服务部(接连2次)在2022年内亦成为被执行人。其中，最大执行标的为1019391元，最小执行标的为493元。（来源：金融界）
02
同方全球人寿注册资本增加至26.3亿获批
近日，经深圳银保监局批复，同意同方全球人寿注册资本从24亿元增加至26.3亿元。增资后，中外股东双方出资比例保持不变。此次为同方全球人寿股权变更后获股东第三度注资。顺利完成增资将增强公司资本实力，提高偿付能力。同时，也为同方全球人寿扩大业务规模、提升产品和服务提供支持，为公司继续深耕中国寿险市场注入新动能。
公开数据显示，截至2021年年底，同方全球人寿总资产规模达217亿元，市场规模稳步扩大。主营业务方面，全年保费收入65亿元，偿二代新业务价值4.28亿元；盈利能力方面，净利润2.68亿元，连续五年盈利，彰显了强劲韧性。（来源：美通社）
03
合众人寿“踩雷”恒大：受困于超百亿地产投资，股东中发实业拟“自掏腰包”为预亏买单
近日，蓝鲸保险关注到，由于存量投资业务中涉及地产行业的业务规模大，客户集中度高，且涉及的不良资产和逾期资产规模较大，合众人寿保险股份有限公司（以下简称“合众人寿”）正在尝试化解风险。其所持有的超百亿元恒大地产集团有限公司（以下简称“恒大地产”）相关资产项目，拟通过转移给大股东中发实业（集团）有限公司（以下简称“中发实业”）或由股东补足投资差额的方式，来摆脱地产投资“踩雷”可能带来的致亏包袱。据不完全统计，目前双方拟转让的基金份额约30.3亿元。
对于股东出面全额承担损失，业内人士分析，并不排除有监管方面施加的压力，降低保险公司可能面临的损失风险。就地产项目投资、公司经营等问题，蓝鲸保险联系到合众人寿相关负责人进行采访，截至发稿，并未获得相关答复。
合众人寿所持有的风险金融资产转让计划也正在推进中。近期，合众人寿陆续披露向中发实业转让湖州龙漳、湖州龙重、天津龙马领恒股权投资基金份额的利益转移类关联交易公告，且由数家关联方为中发实业向合众人寿提供连带责任保证担保，目前拟转让的基金份额约30.3亿元。
业内人士普遍认为，合众人寿在恒大地产相关的投资项目上投入较大、单一风险过高，投前管理的风险分散度不足。此外，由于操作风险过大，操作风险得分较低等原因，合众人寿偿付能力风险综合评级已连续6个季度为C级，风险管理水平有待提升。（来源：蓝鲸财经）
海外资讯
01
法国保险公司安盛上半年净利润增长3%
法国保险公司安盛宣布了一项新的股票回购计划，该公司上半年净利润增长3%，推高了股价。
安盛是仅次于德国安联的欧洲第二大保险公司，该公司表示将回购价值高达10亿美元的股票，与意大利竞争对手忠利集团本周公布的类似回购计划相呼应。
此次回购令分析师感到满意，导致安盛的股价在早盘交易中上涨了约5%。
券商公司杰富瑞在报告中写道:“我们今天感到惊喜，不仅是因为新回购计划的启动，还因为其规模，因为10亿欧元远高于安盛通过重组控股公司获得的7亿欧元现金收益。”杰富瑞对安盛的评级保持为“买入”。
由于医疗保险等领域的收入增加，安盛上半年的利润超过了乌克兰战争的财务影响。
安盛的收入为42亿美元，而去年同期为39.9亿美元。
由于俄罗斯入侵乌克兰，全球保险业面临巨额索赔，但安盛表示有信心实现其2023年战略增长目标。
02
伦敦员工福利平台Ben完成1600万美元A轮融资
伦敦员工福利平台Ben在Atomico领投的A轮融资中筹集了1600万美元，现有投资者Cherry Ventures、Seedcamp和DN Capital参投。
Ben的平台成立于2019年，允许公司从适合其员工的各种选项中创建定制的员工福利包。然后，员工可以选择他们想要的福利，例如健康保险、人寿保险、咨询，订阅他们最喜欢的冥想应用程序，并用Ben Mastercard花掉剩余的福利津贴。
Atomico的Sasha Vidiborskiy表示：“对于拥有全球员工队伍的公司来说，管理福利的挑战变得越来越困难，特别是考虑到对顶尖人才的持续战争。现状是’一刀切’的福利包，这些福利包在电子表格中，以过时且主要是手动的方式进行管理。Ben的独特平台极大地减轻了HR的管理负担，并无缝提供员工真正关心的福利。这种灵活性在当前的宏观经济环境中至关重要，因为公司绩效和生产力严重依赖于员工满意度和保留率。”
03
Elevance Health与Aledade合作开展基于价值的初级保健
Elevance Health通过与Aledade建立新的全国性合作伙伴关系，在初级保健领域投入巨大。
这一合作将专注于协助初级保健诊所向基于价值的护理过渡，旨在提高健康结果并降低成本。保险公司Elevance Health网络内的独立初级保健诊所将能够访问Aledade的技术套餐和当地的线下服务。
两家公司表示，Aledade的平台提供了独立初级保健诊所推出基于价值的护理所需的工具、支持和资源。
“几十年来，基于结果而不是服务数量的医疗报销成为争论的重点。Elevance Health的健康解决方案总裁Bryony Winn在一份声明中说，初级保健提供者经常想要进行这种转变，但又遇到了困难。“与Aledade合作为我们的独立护理提供者合作伙伴提供了所需的工具和见解，帮助提供更高质量、更实惠的护理，同时在财务上取得成功。”
Aledade与37个州的1,000多家诊所合作，其中包括140份基于价值的护理合同，涵盖170 万患者。今年早些时候，它获得了1.23亿美元的资金，估值达到31亿美元。
“十多年后，数据清楚地表明，以独立医生为中心的价值护理会带来对患者、医生和社会有益的护理，”医学博士、首席执行官兼Aledade联合创始人Farzad Mostashari说。“Elevance Health继续在支持医生向价值转变方面处于领先地位，这种合作努力将有助于改善其成员的生活，同时加强全国社区初级保健的支柱。”
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