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专稿：近年来，池州市坚持把压紧压实园区党工委抓非公党建“一线指挥部”责任作为头号工程来抓，以聚力实施“双创两提升”工程为主线，高位谋划、科学布局、系统推进园区非公党建工作，以高质量党建促进园区高质量发展。

顶格部署抓落实，推动园区非公党建向高站位、全方位转变。健全上下贯通的领导体系。坚持“抓‘一把手’、‘一把手’抓”工作方式。市委常委、市委组织部部长亲自挂帅，组建园区高质量发展工作专班，牵头制定4项文件，推动人社、编制、干部、人才、党建等资源向园区倾斜。2022年以来，共选派12名市管干部到6个省级以上开发园区任职，充实园区领导力量。健全一线落地的责任体系。市委印发《关于落实园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”责任的实施意见》，明确6项职责清单、8项任务清单、30项指标清单，形成园区党工委全面抓、党工委书记亲自抓、专职副书记具体抓、工委委员主动抓的工作格局。健全奖惩严明的考评体系。坚持“工作出问题，党建找原因”的导向，统筹用好书记抓基层党建述职评议考核、综合考核、园区非公党建调研评估结果，2022年以来，从园区提拔、进一步使用市管干部及晋升四级调研员以上职级44人次，对考核排名末位的实行专项约谈和重点联系机制。

严密体系强组织，推动园区非公党建向标准化、品牌化转变。优化“两个覆盖”。坚持项目审批与党建要求同步对接、企业筹建与组织规划同步推进、人员招聘与党员招引同步进行、竣工投产与组织设置同步达成。目前，6个园区全部将党建工作内容写入招商引资签约合同文本，党组织覆盖率达70.5%，群团组织覆盖率达100%，“党建入章”完成率达99.3%。做实分类管理。以党员数量和党组织作用发挥情况等作为重点评判指标，持续推进ABC分类管理和挂牌公示制度，重点安排园区党工委、非公企业综合党委委员包保联系C类党支部。目前，园区非公企业党组织中A类党支部90个、B类党支部167个、C类党支部78个。深化抓点扩面。以打造百花齐放的非公党建品牌矩阵为目标，持续推进典型培育。截至目前，打造省级非公党建工作示范园区2个，省、市级“双强六好”非公企业党组织63个，培育“五xin党建 高新发展”等区域性非公党建品牌6个；设置党员示范岗375个、党员责任区189个，收集助企“金点子”430条。

赋能发展促融合，推动园区非公党建向功能型、开放型转变。以链式党建汇聚发展优势。聚焦产业链上下游企业“联动难、同步难、配套难”等问题，以组织链串联产业链，围绕产业链布局人才链。目前，全市共有产业链党组织18个，举办半导体产业高峰论坛等融资洽谈、供需对接活动75场次。以区域合作增强发展活力。以“党建互联互动、队伍共培共育、产业互通互赢、要素互补共享”为主要内容，推动6个园区与沪苏浙15个园区签订共建协议，深化“链”上企业与沪苏浙“总部企业”“兄弟企业”广泛合作、战略互助。2022年以来，各园区与省外园区沟通交流44次，达成合作24项，引进亿级以上项目43个、千万级以上项目12个。以问题帮办优化发展环境。聚焦打造“‘池’久满意”营商环境品牌，推深做实“红帆领航、益企帮帮”行动，按照“县处级党员干部+涉企部门党组织+党建指导员”模式，组建“益企帮帮团”62个，收集并解决企业实际问题396个，全市营商环境各项指标跻身全省第一方阵。

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