记者 吕增霞


(资料图)

视频加载中...

李玉丽，女，47岁，副主任护师，东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）妇科护士长，从业27年来，一直扎根临床一线，她以一个普通医务工作者的责任和奋斗精神，奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。

2022年李玉丽被评为东营市医学会优秀医学科技工作者，滨州医学院优秀带教老师。同年，她又被评为“聚合力 促发展”全市优秀职工代表，在全市卫生系统职工专业技能大赛中，获得了三等奖的好成绩。2023年被医院妇联授予巾帼建功标兵，东营市职工建功立业标兵。

顾大局 讲奉献 敢担当

疫情给医务工作者赋予了新的使命，医护工作量猛增，她深知肩负的责任之重。积极选派科室护理人员支援青岛、上海、方舱医院的医疗救治工作。同时又要协调做好社区全员核酸采集工作。对待原岗位工作，即使加班加点也要把各项工作落实到位，严防严控，细微到不给病毒留一丝一毫的入口。

2022年9月30日凌晨，在接到医院紧急集合通知后，她立即赶赴现场，冒着肆虐的大雨，投入到了核酸采集工作中。下午，妇产科又接到了搬家通知，时间紧任务重，作为护士长，必须在最短时间内做出最合理的搬家方案，不顾一夜劳作的疲惫，李玉丽又一头扎进了工作中。8个小时完成整个病区的搬迁，这是一项常人所不能完成的任务，她带的团队却完美地完成了，这就是责任的力量，这就是使命的动力。

2022年10月1日，因风湿眩晕科护士长及多名护士被隔离，她带领科室5名护士紧急驰援风湿眩晕科，圆满完成了工作。10月6日，李玉丽又接管了发热门诊的工作。在全封闭管理状态下，她带领大家规范各项标识，严格规范消毒隔离工作，人力资源实行弹性排班，各项职责具体到班次，优化工作流程，使得科室良性运转。在抗疫战场上再次打了一场漂亮仗。

我国对新冠病毒感染正式实施“乙类乙管”后，她又制定了一系列的应对措施，要求工作人员严格做好个人防护，杜绝同时空摘口罩现象，减少感染几率。对工作环境每天做好全面消杀，最大程度的控制科室人员感染率。因措施得当科室护士均未在岗期间发生感染。

守初心 担使命 永奋斗

在工作中，李玉丽始终坚守初心使命，开拓创新，不论在哪个岗位上，都以提高工作水平为奋斗目标。

早在2005年，她在神经内科病房率先提出并开展“以病人为中心的整体护理”理念，贯穿于日常护理工作中，竭尽所能为病人排忧解难，让病人满意。

2010年5月医院筹建静脉用药调配中心，李玉丽被委任护士长一职，任职两年间，她以身作则，言传身教，提高自身素质，做好护士队伍的“排头兵”，健全细节管理机制，严格执行无菌操作，创造精细化护理管理模式。静配中心从无到有，到建立起一套成熟的规范管理体制，每一步，她见证了静脉用药调配中心的成长。

2012年6月，李玉丽调到消毒供应中心任护士长，医院评审及消毒供应中心验收中均高标准过关。2016年、2020年医院评审中担任院感组专家成员，因工作规范，精读标准，受到专家的一致好评，为医院评审做出贡献。

抓管理 善学习 促提升

2016年底，她担任妇科护士长，创建了科室的优质护理服务品牌“妇出一片爱，守护一片天”，实施“以病人为中心”的责任制护理，开展“三多一满意”服务。落实“一病一品”护理内涵。并提出将中医特色护理技术应用到临床护理工作中，减少了患者术后并发症，降低了VTE的风险。

2023年2月底，为改善就医环境、改善就医体验，李玉丽向医院申请了设备及各项物资，带领自己的团队，利用休息时间，把妇科8楼打造成温馨舒适的单间病房，满足了不同患者住院需求，进一步融洽了护患关系。

李玉丽在妇科任职期间，开展新技术5项，质量改进项目2项，改良裙式开档病员裤，得到手术患者广泛应用，深受患者好评。引入术后康复锻炼操，促进患者康复，减少并发症。作为圈长，带领妇产五官科圈员完成的质量改进项目获二等奖，个人在医院品管圈大赛中获三等奖。先后发表论文6篇，参与编写医学专著2部，实用新型专利1项，取得科技成果7项，其中获市科技进步二等奖1项、三等奖1项。

李玉丽作为一名白衣天使，她恪尽职守、任劳任怨，用精益求精的服务让患者感受到亲人般的关怀和温暖；作为一名管理人员，她以身作则、勇挑重担，在临床护理、管理、培训、教学等方面取得骄人成绩。

她彰显了不畏艰险、迎难而上的优良作风，诠释了“白衣天使”的精神内涵。

关键词：