2022年补发8个月养老金是真的!有人已到账，有人未收到，咋回事
近日，有网友很激动地分享“养老金转正，补发8个月差额，合计3276.48元”，引发了观者的点赞，更有人问是哪里人，为什么会补发8个月养老金，自己能不能享受到?
01、养老金缴费基数变动，引起的差额补发
在养老金计算公式中，基础养老金与退休时上年度在岗职工月平均工资有着密切关系。简单来说，如果2021年退休，那么在计算时应用的是2020年的社平工资。
但是，社平工资的统计与计算也是一项大工程，在2021年初退休的人，往往采用的依旧是2019年的社平工资，等到2021年7月或者年底，2020年社平工资出来之后，再进行重算补发。
上述网友补发8个月的养老金，时间在2022年2月25日，事实上这部分钱不属于2022年，而是2021年的补发重算，因为吉林和贵州公布基数时间较晚，重算补发工作还在陆续进行。
【小结】涉及到养老金计发基数变动的企退人员，会有养老金重算及补发，不过，这项工作的进程和当地有关系，有的人去年就已到账，有的人今年才刚刚到账。
02、养老金上涨，带来的补发差额
养老金每年上涨调整，关系着数亿退休人员的“钱袋子”，有人或许会说，为啥总是涉及到差额补发，就不能一次性搞定呢?
因为养老金的计算、上涨都是比较复杂的过程，牵涉到的数据较多，不过，有一点大家完全可以放心，只要将来数据有变化，全部都会如数发放，不带拖欠的。
2022年养老金调整工作基本上是定了，能享受到此次调整的退休人员是2021年12月31日之前办完手续且领到养老金的人群，如果从1月份开始上涨，那么不涉及差额补发。
可养老金调整极其复杂，需要层层审批，判断，一般来说是在6-7月份开始公布方案，然后补发2022年1-6月份或者7月份之间的上涨差额，按照以往惯例多数将在7月31日前到账。
【小结】涉及到养老金上涨带来的差额补发，与自己办理退休的时间有关系，如果是在调整之后退休的，直接上涨即可，不涉及补发，反之，需要补发差额。
03、养老金制变更，带来的过渡性养老金
关于养老制的变更，企退人员从1993年前后就已经开始，对于这之前的连续工作年限将视同缴费，也就是说，退休之后除了领取基础养老金和个人账户养老金之外，还能多领一笔过渡性养老金。
关于过渡性养老金的计算，各地区都有自己的过渡系数，企退人员这方面已经捋顺，退休时只要提供人事档案证明视同缴费年限即可享受。
还有一种情况就是机关事业单位的“中人”，自从养老金并轨以后，机关事业单位的人也要和企业职工一样需要个人缴费，而在并轨之前的年限则视同缴费。
当时设定了10年的过渡期，从2014年到2024年，如今马上进入尾声了，各地区中人待遇补发冲段也开始前进了，2022年初，甘肃张掖市甘州区和湖北孝感汉川地区已经陆续开始。
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